Planejamento estratégico concernente ao direito preventivo, objetivando minimizar eventuais riscos expostos, negociações coletivas, bem como defesa de ações trabalhistas, em todas as áreas, com representação e acompanhamento, amigável e litigioso.
Atuação na defesa em procedimentos preparatórios e inquéritos civis públicos promovidos pelo Ministério Público do Trabalho (MPT); autos de infração lavrados pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE); defesa em ações civis públicas promovidas pelo MPT; investigação de contingências e passivos ocultos na área trabalhista, em diligências legais (due diligence) de fusões e aquisições; reestruturação e redução de empregados em operações de fusões e aquisições, extinção de estabelecimentos ou encerramento de atividades, planos de incentivo (bônus, opções de ações, unidades de ações restritas e planos de participação nos lucros; revisão legal de estruturas de salários e benefícios; contratação e transferência internacional de empregados expatriados, brasileiros ou estrangeiros; contratação e desligamento de empregados e executivos; revisão de políticas internas da empresa; negociação coletiva com sindicatos de diversos setores.
Os trabalhos são desenvolvidos em sinergia com os departamentos de recursos humanos de seus clientes, tanto na discussão das consultas, como na estruturação de defesas processuais. Fazemos a análise da relação custo-benefício em todas as situações e, em especial, no que se refere aos litígios e à conveniência de sua manutenção.